杭州2025返岗补贴政策

企业通过“杭州人社”APP或官方网站提交营业执照、社保缴纳证明等材料 ，审核公示后发放至企业账户 。工会返岗交通补贴：针对春运期间（2025年1月14日 - 2月23日）返杭的工会会员
。

杭州过年回家及返岗交通补贴的领取方式和相关注意事项如下：补贴领取入口与时间 领取入口：通过“杭工e家 ”APP进行领取。活动时间：2024年12月18日至12月22日
，每天19：30开放2000个补贴兑换名额，合计10000份 。

双重收入合法化：退休金与返聘工资并行退休人员可同时领取退休金与返聘工资 ，返聘收入享受个税优惠：月收入8000元以下部分减免50%，技术岗位返聘综合收入可达原薪资的130%-180%。政策鼓励技术型退休人员返岗
，缓解劳动力断层
。

024年1月新参保的企业，计算时将2023年末参保人数替换为2024年1月参保人数。申报期限与方式申报期限：当年度申报期限截至2025年12月31日 。

025年个税新政为打工人和失业党提供了多项退税及补贴福利 ，具体政策及操作要点如下：打工人专属福利住房相关抵扣 首套房贷利息：每月可扣除1000元（需为首套且未换房）
。租房租金：北上广深：每月1500元；二三线城市：每月800-1100元。特殊情况：本地有房但因工作租房
，仍可享受租房抵扣 。

政策背景与依据2025年9月，国家卫健委等五部门联合发布《关于开展银发医养行动的通知》 ，明确支持退休医务人员参与基层医疗
。2026年
，各省市进一步细化政策，如上海28个部门联合印发实施方案 ，昆明市发布“银龄医师
”引进公告
，均将退休医生返岗作为缓解基层医疗压力的重要举措。

杭州建筑施工领域节后复工疫情防控要注意哪些事项?

〖壹〗 、建筑工地复工复产需落实以下关键措施，确保安全有序推进： 疫情防控措施必须到位外来人员管理：节后返乡人员需全面排查 ，建立“一人一档”台账
，登记信息包括姓名
、身份证号、居住地 、行程轨迹、接触史
、健康状况等 。返乡人员须持48小时内核酸检测阴性证明，涉及疫情高风险地区（如广西百色）的人员建议暂停返岗
。

〖贰〗、月10日起 ，凡是申报复工项目都要具备安全生产条件 、保障项目正常施工条件和严格的防疫防控措施。除了机械
、人员、物料准备齐全，安全生产管理制度全面落实外
，要按照“一个工地一方案 ”，建立节后复工疫情防控专项方案 ，明确区域消毒 、返回排查
、人员防护、用工安排 、管理机制等
，确保复工人员安全 。

〖叁〗
、用电安全：严禁私拉电线，临时用电设备需断电处理 ，避免短路引发火灾
。工地封闭管理入口管控：所有出入口上锁并悬挂“禁止入内”警示牌
，围挡保持连续、稳固，防止无关人员翻越。值班巡逻：安排专人24小时巡查 ，重点检查围挡 、临时建筑及材料堆放区
，防止盗窃或破坏 。

〖肆〗
、合理通风：施工现场注意合理通风，防止室内环境污染物浓度过高 ，保障工人健康。人员合理安排：合理安排施工人员
，尽量避免人员密集施工，减少人员聚集带来的风险
。工人衣食住行防控：防疫过程中 ，尽量不要在施工现场吃饭，合理、安全使用现场卫生设施
，做好个人卫生防护。

〖伍〗 、门卫、服务人员
、保洁、绿化人员必须佩戴口罩 、胶皮手套每天应更换上述防护用品 。 1复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量 ，提前采购
，合理库存
。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染 。

2020企业复工工作如何开展?

〖壹〗
、企业复工的首要步骤是申请并获得企业绿码
。这通常需要在指定的在线服务平台进行申请 ，如余杭企业多维度服务平台（网址：http：//c.yhqyfw.cn/）。进入申请网站：使用谷歌浏览器或其他兼容浏览器访问上述网址 。点击申请入口：在网站首页找到并点击“企业复工绿码申请
”入口
。

〖贰〗、加强宣传引导与心理疏导通过内部通知 、宣传栏
、线上会议等方式
，向员工普及防疫知识，强调个人防护要求（如佩戴口罩、保持社交距离 、勤洗手等）。同时 ，关注员工心理健康
，提供心理询问服务，帮助员工缓解因疫情产生的焦虑情绪 ，确保复工后工作状态稳定 。

〖叁〗
、开展集中培训：以教化的方式改变员工具有强大的力量
。带领员工学习专业知识与人生智慧
，增加他们的自身价值。这不仅有益于企业发展，更是成就员工的一种方式 ，有助于员工以更好的状态投入工作 。

〖肆〗、复工前对机械设备 、脚手架
、临时用电等进行全面检查，消除安全隐患。开展安全教育
，重点强调冬季施工防火、防滑措施，避免因赶工忽视安全
。应急响应与协同机制完善应急预案 制定阳性病例处置流程 ，明确隔离 、转运、消杀等环节责任人。与附近医院建立联动机制
，确保紧急情况下快速就医 。

〖伍〗
、保障企业复工复产：通过托管协议，育灯纺织厂等企业的电气设备稳定运行 ，避免了因设备故障导致的生产中断
，直接助力企业快速恢复产能
。形成互惠共赢机制：供电公司通过专业化服务增强客户黏性，同时拓展业务范围 ，提升资源利用效率；企业则以较低成本获得高质量电力保障
，实现降本增效。

5月16日起杭州桐庐各大景区复工复产

〖壹〗、月16日起，杭州桐庐各国有景区按照“分区分类 、有序推进
、逐步开放”原则陆续复工复产 ，严格落实常态化疫情防控措施
，确保游客安全与景区运营有序 。防疫措施强化 场所码应用：各景区在出入口显眼位置设置“场所码 ”，要求游客扫码入园
。

〖贰〗、月16日起 ，杭州桐庐已恢复开放的景区包括瑶琳仙境 、严子陵钓台
、大奇山、红灯笼乡村家园 、天目溪漂流
、荻浦花海、诗画富春江。具体说明如下：瑶琳仙境：以喀斯特溶洞景观闻名，洞内钟乳石形态各异
，灯光效果营造出奇幻氛围，是桐庐标志性自然景区之一 。

〖叁〗 、杭州桐庐部分景区已恢复开放 ，但并非全部景区开放
。具体情况如下：已开放景区：根据桐庐县新冠肺炎疫情防控工作指挥部相关通告
，自5月16日起，桐庐县采取“分区分类
、有序推进、逐步开放
”原则恢复景区开放 ，已开放的景区包括瑶琳仙境 、严子陵钓台、大奇山
、红灯笼乡村家园、天目溪漂流 、荻浦花海
、诗画富春江。